Innholdsfortegnelse:
- Flertallet av ansatte tar seg fri bare kort
- Den ideelle lengden på permisjon for fødselspermisjon
- Virkningen av for kort permisjon for mor og baby
- 1. Postpartum depresjon
- 2. Redusert inntak av morsmelk
- 3. Hadde ikke tid til å komme seg
Tiden for fødselspermisjon som lovregulert er tre måneder. En og en halv måned går før fødselen og en annen en og en halv måned etter at du har født. Er imidlertid tre måneder ideelle nok for moren og babyens helse og velvære? Her kommer uttalelsen fra eksperter fra forskjellige studier.
Flertallet av ansatte tar seg fri bare kort
Selv om det er klare regler for å ta fødselspermisjon i Indonesia, følger faktisk mange ansatte og selskaper ikke disse reglene. Du har kanskje bare tatt en til to ukers permisjon før forfallsdatoen. Så kommer du tilbake til jobb på kontoret i løpet av bare en måned etter fødselen.
Dette fenomenet er veldig vanlig, spesielt i selskaper som ikke gir kvoter for ansatte som tar barselpermisjon. Dette møtes også ofte i forskjellige selskaper som overstyrer likestilling. Som et resultat vil familien og det nyfødte miste mye verdifull tid.
Den ideelle lengden på permisjon for fødselspermisjon
Hvis en til to måneders fødselspermisjon ikke er ideell for både mor og baby, hvor lang tid bør det ta? Eksperter har forskjellige meninger om den ideelle lengden på fødselspermisjon.
I følge en politikkekspert fra University of Virginia, Christopher J. Ruhm, vil mødre og babyer være sunnere og unngå komplikasjoner hvis de tar permisjon i 40 uker eller omtrent ti måneder. Dette er bevist i hans forskning publisert i tidsskriftet National Bureau of Economic Research (NBER) Working Papers.
I mellomtiden bemerket en annen studie av eksperter fra Columbia University i Economic Journal at tre måneders permisjon etter fødselen (kombinert med fødselspermisjon til sammen betyr fire måneder) er tilstrekkelig til å sikre helsen til både mor og baby selv i på lang sikt.
Lignende resultater fremgår også av en studie i Journal of Health, Politics, Policy, and Laws i 2013. Tre måneders fødselspermisjon etter fødsel reduserer risikoen for fødselsdepresjon og andre helseeffekter på mor og baby.
Oppsummert fra annen forskning rundt om i verden, er den ideelle lengden på fødselspermisjon minimum fire måneder. Dette betyr en måned før fødselen og tre måneder etterpå. Foreldre og babyer vil imidlertid høste flere fordeler hvis permisjonen forlenges. Spesielt hvis du er utsatt for komplikasjoner eller depresjon etter fødselen.
Virkningen av for kort permisjon for mor og baby
Hvis mor bare tar permisjon på to måneder eller enda mindre, er dette de forskjellige negative effektene som kan oppstå.
1. Postpartum depresjon
En rekke studier har vist at mødre som kommer tilbake til jobb umiddelbart etter fødselen, er mer utsatt for depresjon etter fødsel. Depresjonen som angrep nybakte mødre, påvirket ikke bare morens mentale tilstand. Babyen din vil også bli berørt. For eksempel blir ikke babyer ivaretatt optimalt. Mor og baby vil også ha vanskeligheter med å bygge sterke nok bånd.
2. Redusert inntak av morsmelk
Fødselspermisjon som er for kort, vil påvirke inntaket av morsmelk (ASI) for babyen. Enten fordi babyen ikke kan få morsmelk når det trengs, eller fordi melkeproduksjonen blir hemmet fordi moren er deprimert. Dette kan for eksempel overvinnes ved å pumpe morsmelk eller finne en morsmelkgiver.
3. Hadde ikke tid til å komme seg
Ifølge eksperter trenger mødre etter fødsel minst seks uker for å komme seg helt etter fødselsprosessen. Imidlertid må kroppen din fortsatt hvile.
Hvis du umiddelbart går tilbake til jobb, kan klager etter fødsel som tretthet, ryggsmerter, brystsmerter, hodepine, forstoppelse og revne vaginale suturer vedvare selv etter et år. Dette er grunnen til at den ideelle lengden på fødselspermisjon er så viktig for helsen til både mor og baby.
x
