Innholdsfortegnelse:
Du har kanskje hørt det gamle ordtaket, "Ikke døm boken etter omslaget". Dette ordtaket har en betydning som betyr at du ikke skal dømme noen ut fra deres ytre utseende eller ved førsteinntrykk. Faktisk er det mange som gjør det motsatte. De har en tendens til å bedømme en persons karakter ved det første møtet. Men er denne metoden nøyaktig i henhold til psykologiske observasjoner? Kom igjen, finn ut svaret i den følgende gjennomgangen.
Er det førsteinntrykket viktig?
Hver dag blir du kjent med nye mennesker du møter på kontoret, nabolaget eller på gaten. Hvor ofte trekker du konklusjoner om karakteren til alle du møter.
Hvis du ser noen i et trendy antrekk, sko eller veske, vil du helt sikkert trekke konklusjonen om at vedkommende er veldig fasjonabel. På samme måte, når du ser noen som leser en roman, bok eller avis i toget, vil du anta at vedkommende har en hobby å lese. Betyr faktisk din vurdering av førsteinntrykk noe?
Ordtaket ber deg om ikke å bestemme en persons karakter etter utseendet, spesielt på det første møtet. Imidlertid har de fleste en tendens til å rangere noen på det første møtet, og deretter revidere sin vurdering på neste møte.
For å bedømme hvordan en person er, vil sansene og instinktene dine samle informasjon. Starter fra å se hvordan han ser ut, gestikulerer, uttrykker og hører tonen eller måten å snakke på. Inntrykket på det første møtet blir registrert sterkere i hjernen din enn møtet etterpå.
"Det har en tendens til å trekke konklusjoner om en person i en brøkdel av et sekund, som i utgangspunktet ikke alltid fører til negative ting," sa Vivian Zayas, PhD, en psykologforeleser ved Cornell University, som sitert fra Health-siden.
Å dømme noen fra det første møtet kan hjelpe deg med å finne en farlig situasjon og også avgjøre kompatibiliteten mellom deg og vedkommende. Du vil oppleve det, for eksempel når du unngår noen du synes ikke er bra, eller velger potensielle arbeidstakere under en intervjuøkt.
Kan du gjette karakteren fra førsteinntrykket?
Kilde: Reader's Digest
Rapportering fra BBC, Katherine Rogers fra University of Tennessee i Chattanooga og Jeremy Biesanz fra University of British Columbia forsket på tusenvis av studenter. Studentene ble bedt om å chatte med en fremmed i tre minutter eller se en video av noen de ikke kjente samtidig. Gi deretter en vurdering av hvordan personens samtalepartner eller personen som blir observert.
Resultatene viser at det er noen studenter som kan bedømme personlighet veldig nøyaktig, andre ikke. Forskere hevder at nøyaktigheten av disse vurderingene påvirkes av evnen hos en person til å samle informasjon fra det de ser og hører, og trekke konklusjoner i henhold til den innhentede informasjonen.
Dette viser at å dømme andres personligheter ved det første møtet ikke alltid er nøyaktig. Dette avhenger av en persons evne til å dømme, varigheten av interaksjonen med hverandre, og hvordan vedkommende viser seg for andre.
Det er derfor i jobbintervjuer, politiet eller andre institusjoner som personlighetsvurderingsgruppen blir valgt ut personer som har evnen og nøyaktigheten i å vurdere en persons personlighet.
